Los Ángeles, 4 sep (EFEUSA).- En el esfuerzo de incentivar mujeres para trabajar en la industria solar, varias organizaciones y agrupaciones de liderazgo están promoviendo una iniciativa nacional que invita a las damas a que acepten oportunidades de entrenamiento y empleo.
«Con esta iniciativa se están trayendo mujeres a las instalaciones, a la industria solar», dijo hoy a Efe Isabel López, coordinadora de empleados y voluntarios de la organización «Grid Alternatives».
«¡Hey!, tú puedes estar en el campo de construcción» de paneles solares, aclamó la coordinadora que aseguró que el proyecto está diseñado «específicamente para alentar mujeres».
López recordó que cuando comenzó este trabajo su actitud era: «Ay, yo no sé cómo usar herramientas. Tengo temor de las alturas».
«Pero después de una instalación se dan pasos de bebé y uno dice: ¡hey!, este día voy a trabajar en el techo, hoy voy a usar esta herramienta que nunca he usado antes», agregó.
López hoy lidera un equipo de 11 trabajadores de los cuales 7 son mujeres y actualmente se encuentran dedicados a la instalación de 17 paneles solares sobre el techo de una vivienda en el este de Los Ángeles.
«En el principio, en las construcciones eran sólo hombres que pueden cargar esto o lo otro», dijo López quien en 2011 recibió las primeras clases de energía solar fotovoltaica en el colegio comunitario de Santa Mónica.
«Pero si comenzamos con que mujeres trabajen en solar, como mujeres en ventas, o mujeres trabajando en diseño o instalando, y eso se convierte en algo cotidiano, después no vamos a ver con extrañeza que mujeres trabajen en construcción», aseveró.
Caroline Trujillo recibió clases de energía solar en el Colegio Comunitario de las Cañadas de Santa Clarita y hoy trabaja como coordinadora de permisos en la empresa «Solar City».
«Es muy importante crear oportunidades equitativas para las mujeres en cualquier tipo de negocios», dijo a Efe.
Que la empresas promotoras de energía solar generen oportunidades para mujeres «fue una gran noticia para mí cuando comencé, porque dije: ¡oh!, por primera vez, mi género me ayuda en el mundo de los negocios», exclamó.
Por su parte, Beatriz Hernández, supervisora de instalaciones de paneles solares de «Grid Alternatives» en Denver, Colorado, dijo a Efe que aconseja que las mujeres se inscriban en cursos de entrenamiento en organizaciones de energía solar o en colegios comunitarios.
«Las bilingües tenemos ventajas y el objetivo nuestro es que las mujeres capacitadas sean líderes de equipos solares», aclaró.
«Grid Alternatives» es una organización sin fines de lucro, que opera en varios estados en donde entrena voluntarios que después son contratados por empresas de energía solar.
La organización en california genera empleo para 174 personas, entre los cuales 78 son mujeres y de estas 22 son latinas.
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